اتفاقية الاستخدام لمدونة يوميات وظيفية

أهلاً بك في مدونة يوميات وظيفية (jobday.news)، يرجى قراءة شروط الاستخدام هذه بعناية قبل البدء في تصفح الموقع. استخدامك للمدونة يعني موافقتك الكاملة على هذه الشروط، وفي حال عدم موافقتك عليها، يرجى التوقف عن استخدام الموقع فوراً.

1. طبيعة الخدمات (إخلاء المسؤولية)

• مدونة يوميات وظيفية هي مدونة إخبارية متخصصة في نشر إعلانات الوظائف وأخبار التوظيف في المملكة العربية السعودية.

• نحن لسنا جهة توظيف، ولسنا مكتب استقدام، ولا نتقاضى أي مبالغ مالية من الباحثين عن عمل أو الشركات مقابل النشر (ما لم يُذكر خلاف ذلك في بنود الإعلان).

• دورنا يقتصر على نقل الخبر من المصادر الرسمية أو مواقع الشركات وتلخيصه وتقديمه للباحث عن عمل لتسهيل الوصول للمعلومة.

2. دقة المعلومات

• نسعى جاهدين في يوميات وظيفية لتحري الدقة ونقل الأخبار من مصادرها الموثوقة (مثل: واس، مواقع الوزارات، حسابات الشركات الرسمية).

• مع ذلك، لا نقدم أي ضمانات حول اكتمال أو دقة أو حداثة المعلومات الواردة، حيث قد تقوم الجهات المعلنة بتغيير الشروط أو إغلاق التقديم دون سابق إنذار.

• يتحمل المستخدم مسؤولية التحقق من تفاصيل الوظيفة عبر الرابط الرسمي المرفق في كل مقال قبل اتخاذ أي إجراء.

3. الملكية الفكرية

• جميع حقوق الملكية الفكرية الخاصة بمحتوى المدونة (نصوص، شعارات، تصاميم، واسم “يوميات وظيفية”) محفوظة لإدارة الموقع.

• يُسمح بمشاركة الروابط وعناوين الأخبار عبر وسائل التواصل الاجتماعي.

• يُمنع نسخ المحتوى كاملاً أو إعادة نشره في مواقع أخرى لأغراض تجارية دون إذن كتابي مسبق، أو دون ذكر المصدر برابط مباشر للمقال الأصلي.

4. الروابط الخارجية

• يحتوي موقعنا على روابط تنقل المستخدم إلى مواقع خارجية (مثل مواقع التقديم على الوظائف).

• نحن لا نملك السيطرة على تلك المواقع ولا نتحمل مسؤولية محتواها أو سياساتها. استخدامك لتلك الروابط يكون على مسؤوليتك الخاصة.

5. التزامات المستخدم

عند استخدامك للمدونة، فإنك تتعهد بعدم:

• استخدام الموقع لأغراض غير قانونية.

• محاولة اختراق الموقع أو نشر فيروسات أو برمجيات خبيثة.

• نشر تعليقات مسيئة، عنصرية، أو مخالفة للآداب العامة والأنظمة المعمول بها في المملكة العربية السعودية.

6. التحذير من الاحتيال

• إدارة يوميات وظيفية تحذر المستخدمين من دفع أي مبالغ مالية لأي جهة تطلب ذلك مقابل التوظيف. التوظيف في السعودية مجاني وفق نظام العمل، ونحن لا نتحمل مسؤولية أي عملية احتيال قد يتعرض لها المستخدم نتيجة تواصله مع جهات غير رسمية.

7. التعديل على الاتفاقية

• نحتفظ بالحق في تعديل بنود هذه الاتفاقية في أي وقت نراه مناسباً. يُنصح بمراجعة هذه الصفحة بشكل دوري لمعرفة أي تغييرات جديدة.

8. الاتصال بنا

لأي استفسارات حول شروط الاستخدام، يمكنك التواصل معنا عبر: admin@jobday.news