تُعنى اللجنة التوجيهية للمجموعة بالاستراتيجيات المعتمدة على الرؤية لتحقيق أهداف التنوع والموارد البشرية وفقًا للرؤية الوطنية 2030. مما يعزز دورها في تمكين جميع الفئات في جهة ما وإدماجها في سوق العمل.

الأهداف الأساسية:
– تسهيل الوصول.

المجالات الثمانية التي تُعنى بها الجهة:
– المجموعات المستهدفة التي يسعى كُلٌّ منها لمختلف التخصصات والمسارات المؤدية إلى تحقيق الهدف العام.
– الهدف الرئيسي هو تحقيق 100% من مفهوم الاندماج والتنمية المستدامة.
– إنشاء بيئة عمل تعزز من ثقافة الالتزام والانتماء.
– الاستفادة من المنصات الفرص الواعدة في قوة العمل.
– تعزيز الأرباح والمكاسب من خلال تحسين الأداء داخل بيئة العمل.

الواجبات الداعمة:
– توصيل المعلومات إلى المستفيدين بهدف تحقيق أهداف تنموية.
– تقديم الأنشطة بشكل دوري لحث القيم والتوجهات الصحيحة.
– استخدام التقنيات الحديثة للتواصل مع الفئات المستفيدة.
– تنظيم الفعاليات تحت مظلة استراتيجية تنموية شاملة.n- التقييم الدوري للأداء والتحسين المستمر للمسارات والعمليات.
– تعزيز الحوار المفتوح واستقبال الملاحظات من المعنيين.

محور التميز:
– تقديم الدعم.

ترتيب التطبيقات من جهة:
– التأكد من توفر المعلومات المطلوبة قبل التقديم في أي من الخدمات 1447/07/26هـ للحصول على البيانات 2026/01/15م.

المعلومات المطلوبة من جهة:
– يمكن الوصول إلى المتطلبات من خلال:
التقديم هنا