إن إدارة الموارد البشرية هي إحدى الدوائر البارزة التي تؤثر بشكل كبير على استراتيجيات النمو والتحسين في الشركات المختلفة بالإضافة إلى دعم ثقافة العمل لدى الموظفين وتحفيزهم على العمل بكفاءة وجدية في سبيل تعزيز الإنتاجية وترسيخ قيم الشركة.

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية:
– تطوير السياسات والتوجيهات.

الواجبات المتعلقة بالموظفين:
– شمول الموظفين في عمليات التخطيط الاستراتيجي (من خلال خطط الاستبدال) فيما يخص الأنشطة والمشاريع.
– التأمين على الموظفين حسب المعايير المعتمدة من قبل الإدارة.
– تقديم تقارير مستمرة تقوم فيها الادارة بإجراء تحليلات وتقييمات للأداء وتحديد مجالات التحسين.

نظام العمل:
– العمل لمدة 8 ساعات يومياً.
– عدد أيام العمل: 5 أيام في الأسبوع.

بيئة العمل:
– ديناميكية العمل.
– تحديات.
– بيئة عمل متعاون.

للتواصل مع إدارة الموارد البشرية:
– للعمل في إدارة الموارد البشرية يمكنكم إرسال السيرة الذاتية إلى قسم التوظيف على البريد الإلكتروني: career@napconational.com