تم الإعلان عن وظائف الخدمة المصرفية الشخصية ضمن برنامجي (التوظيف المبكر) للباحثين عن وظائف (Junior Personal Banking Representative). ويجب أن يتقدم المهتمون من ذوي المؤهلات العليا أو الثانوية العامة أو الشهادات المناظرة.

المتطلبات الأساسية:
– يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل ثانوي – العام (Junior Personal Banking Representative).

الخبرة:
– لا يشترط خبرة لدى المتقدمين (التوظيف المبكر) ولكن يفضل أن يكون لديهم تجربة سابقة بالوظائف بنطاق الوظائف المصرفية.
– يجب على المتقدم أن يكون قادرًا على حل المسائل المتعلقة بخدمة العملاء.
– يُفضل وجود خبرة سابقة في العمل المصرفي أو خدمات العملاء.

المهارات الأساسية:
– ينبغي على المتقدم أن يكون لديه مهارات التعامل مع العملاء.
– ينبغي أن يمتلك مهارات تنظيمية خاصة بالعمليات اليومية.
– يجب أن يكون المتقدم لديه إلمام ببرامج الحاسب الآلي المتعلقة بخدمات العملاء.
– يجب أن يمتلك المتقدم مهارات التواصل الجيدة مع الزملاء.
– يجب أن يكون لديه مهارات في إدارة علاقات العملاء (CRM).
– يجب أن يكون لديه مهارات في البرامج المصرفية المتعلقة بالعميل.

الموارد البشرية:
– يجب إعداد تقرير دوري.
– التأكد من جودة الخدمات المقدمة للعملاء.
– تقديم المساعدة للموظفين في المسائل المتعلقة بالعلاقات.

التقديم:
– سيكون التقديم متاحًا.

للسجل الخاص بالتوظيف:
– يجب على المتقدم تعبئة الاستمارة:
إضغط هنا